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professionnelle > label égalité entre les femmes et les hommes Label
égalité entre les femmes et les hommesC'est
la marque distinctive que peut obtenir une entreprise, une association, une administration
qui s'est résolument engagée sur la voie de l'égalité
professionnelle.
Le cahier des charges du " Label égalité
" comprend une vingtaine de critères qui s'articulent autour de 3
champs : - le premier champ est relatif aux actions menées dans
l'entreprise en faveur de l'égalité professionnelle : par exemple
l'information et la sensibilisation à la mixité et l'égalité
des dirigeants, des salariés ainsi que leurs représentants
- le
deuxième champ est centré sur la gestion des ressources humaines
et le management : par exemple des actions menées pour renforcer l'égalité
d'accès à la formation professionnelle continue ou l'analyse des
indicateurs relatifs aux conditions générales d'emploi et de formation
des hommes et des femmes dans l'entreprise afin d'établir des objectifs
de progression
- le troisième champ correspond à une prise
en compte de la parentalité dans le cadre professionnelle, par exemple
: l'aménagement des horaires ou les modalités de départ et
de retour de congés de maternité et/ou parentaux afin de mieux prendre
en compteles objectifs de carrière
Vers le label (outil réalisé
par la délégation d'Auvergne): cliquez
ici  En
savoir + sur :
Obtenir le dossier du label :
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