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adoption..
Conditions de travail : grossesse, maternité, adoption..
La salariée enceinte bénéficie de toute une série
de garanties protectrices au moment de l'embauche comme pendant l'exécution
de son contrat de travail, dès lors que l'employeur est informé
de son état : autorisations d'absences pour examens médicaux,
conditions de travail aménagées, possibilité d'être
affectée temporairement à un autre emploi en cas de risques
particuliers ou de travail de nuit, protection contre le licenciement.
Des dispositions protectrices s'appliquent également pendant le
congé de maternité et pendant le congé d'adoption.
A savoir : Une candidate à un emploi n'est pas tenue de révéler
son état de grossesse pendant la phase de recrutement.
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